Mijn motto is: ” make each day count “. Zorg dat je in alles wat je doet, waarde toevoegt aan een betere wereld. Iedere dag weer een beetje beter. Gedurende de 30 jaar dat ik nu actief ben in het werkveld, ben ik op zoek gegaan naar uitdagingen waarbij ik samen met andere verbeteringen kan aanbrengen in processen, afdelingen en organisaties. Als leidinggevende ben ik steeds weer op zoek naar de talenten van mensen en biedt hen de ruimte die talenten zo optimaal mogelijk in te zetten. De slagkracht die hierdoor wordt gestimuleerd, biedt ongekende mogelijkheden voor groei en high performance. Door doelen smart te stellen en mensen plezier te laten beleven in verandering, worden resultaten behaald.

Ontwikkeling van mensen en doelbewust resultaten behalen.

Gedurende de opdracht richt ik mij op de ontwikkeling van mensen. Binnen de LEAN management methodologie is het verspillen van Talent een van de groots en meest voorkomende verspillingen binnen organisaties. Door je te richten op het potentieel van de medewerkers, ze te coachen en te ontwikkelen in hun vakgebied, wordt het behalen van resultaten mogelijk gemaakt. Vanuit mijn ervaring als verandermanager spar ik graag met ondernemers.  Om ze te prikkelen, een spiegel voor te houden en uit te dagen, maar altijd met het doel om ze inzicht te geven in de bestaande situatie en de verandering die ze voor ogen hebben. Ik kom gemakkelijk met mensen in contact en weet hoofdzaken van bijzaken snel te onderscheiden. Weet snel de kern van problemen te achterhalen en ze duurzaam op te lossen.

Specialisme: Leiderschap, Verandermanagement, Reorganisaties en Probleemanalyse

Ik ben zowel parttime als fulltime inzetbaar. Voor organisatieadvies,  verander- programmamanagement, coaching- en trainingsopdrachten voor directies, managers en teams. Heb ervaring in uiteenlopende branches als vervoer & logistiek, bank- & verzekeringswezen, financiele dienstverlening, zorg en vastgoedontwikkeling (woningcorporaties). Ben als generalist in staat om binnen mijn opdrachten werkzaamheden snel eigen te maken en zo snel inzetbaar te zijn voor tijdelijke vervanging in de rol van bestuurder, manager of leidinggevende.  Veranderingen volgen hedendaags elkaar snel op en bedrijven dienen wendbare organisaties te blijven of te worden. Door innovatie, digitalisering als ook door automatisering staan bedrijven voor nieuwe uitdaging om in hun businessmodel meer toegevoegde waarde te creëren. Vanuit mijn expertise en met een grote dosis van energie help ik graag bij het realiseren van deze veranderingen het behalen van de doelstellingen.

Wat zeggen anderen over mij…..

Opdrachtgevers en collega’s beschrijven mij als enthousiast, gedreven, resultaatgericht, analytisch, deskundig, integer en transparant.  ben opmerkzaam, strategisch en kan goed luisteren. Daarnaast ben ik in staat om met goede, gedoseerde humor te spiegelen met mensen om ze zo aan het denken te zetten.